Einzel-Coaching - Praxisberatung für den Führungsalltag
Erfolgreiches Führen kann man lernen, wie alles andere im Leben auch! - Hier finden Sie dazu die spezifischen Inhalte.
Einzel-Coaching: ... von der Fachkraft zur Führungskraft
Einzelcoaching: um sich speziell auf Ihre Führungsaufgabe vorzubereiten haben Sie zusätzlich zu Ihrem Beratungsanliegen die Möglichkeit, in 120 minütigen Coachingsitzungen oder als Tagescoaching, je nach Vereinbarung, die Auswahl zwischen den nachfolgenden Themen-Modulen ...
Einzel-Coaching Entscheidungsfindung & Zielvereinbarung
Einzelcoaching: Das Treffen von qualitativ guten Entscheidungen und das erfolgreiche Vereinbaren von Zielen mit den Mitarbeiter/innen gehören zur Basiskompetenz von Führungskräften. Dies ist natürlich leichter geschrieben als umgesetzt. Genau darum geht es in diesem spezifischen Einzelcoaching. ...
Einzel-Coaching: Mitarbeiterführung
Einzelcoaching: Den eigenen Führungsstil zu entwickeln, um in der Führung von Mitabeiter/innen erfolgreich und autentisch zu sein, ist die Intention dieses Beratungsangebotes. ...
Einzel-Coaching: Teamentwicklung
Einzelcoaching: Der Gruppendynamische Prozess meines Arbeitsteams – oder was muss ich als Führungskraft über die inneren Kräfte meines Teams wissen um erfolgreich intervenieren zu können? ...
Als verantwortliche Personalentwicklerin der RHEINISCHE POST Verlagsgesellschaft mbH habe ich mit Ihnen als Führungscoach beste Erfahrungen mit der Vergabe von Führungscoaching- und Teamentwicklungsaufträgen gemacht. Hervorzuheben ist dabei die für alle Beteiligten klare Herangehensweise und Ihre sichere und erfahrene Einschätzung für das jeweils Notwendige. Für weitere Aufträge zum Führungscoaching und zur Teamentwicklung kann ich Sie jederzeit empfehlen.
Nach ca. 3 Monaten bzw. 8 Sitzungen Coaching durch Herrn Dr. Kröll bin ich begeistert, wie grundlegend ich meine Sicht- und Herangehensweise an meine grossen Herausforderungen im Beruf und Privatleben ändern konnte. Dr. Kröll ist außerordentlich kompetent und sehr erfahren. Er bringt immer wieder überraschende - aber in den Kern der Dinge vordringende - Fragen auf den Tisch und leitet mich dazu, in mir selbst geänderte Herangehensweisen zu entdecken und zu entwickeln. Dabei behält er jedoch immer im Blick, welche Frage bzw. Aufgabe ich am Anfang der Sitzung definiert hatte. "Wer sein Ziel nicht kennt, für den ist kein Wind ein günstiger." Er achtet sehr konsequent darauf, dass alle Sitzungen eine Struktur haben und den vereinbarten zeitlichen Rahmen nicht überschreiten. Dennoch verließ ich keine Sitzung, ohne eine Zusammenfassung oder Resümee mitzunehmen. Vielen Dank für die sehr gute Unterstützung und die tolle Zusammenarbeit.
Supervision Führungs-Coaching
TeamTag Teamentwicklung
Team-Training
40724 Hilden
Email: Kontakt
2024 © FSB Kröll | Impressum | Datenschutz | Kontakt | Tel. +49 (0)2103 9057159