Supervision: Einzel-Supervision
... Systemische Einzel-Supervision biete ich an:
Für die Berufswegplanung:
- als Karriere-Coaching
- als berufliche Laufbahnberatung
- zur Planung des Berufsausstiegs
- bei einem Arbeitsplatzwechsel
- als Anleitung zur Selbstreflektion Ihrer Anliegen
- zum Konfliktmanagement am Arbeitsplatz
- zur beruflichen Neu-Orientierung
- zur beruflichen Weiterentwicklung und Positionierung
- zur Karriere - Beratung
- zur Entwicklung eines sogenannten "Plan-B".
Einzel-Supervision: Anlässe können sein ...
- Sie sind unzufrieden mit Ihrer augenblicklichen Arbeitssituation und wollen diese mit professioneller Beratung verbessern
- Sie benötigen neue Impulse um Ihre Karrierechancen zu verbessern
- Sie wollen sich einen sogenannten Plan B erarbeiten, weil die augenblickliche Situation wenig Perspektiven für Sie bietet.
- Sie stoßen an persönliche Grenzen, die Ihre weitere berufliche Entwicklung gefährden könnten
- Sie wollen sich auf einen Berufswechsel/Arbeitsplatzwechsel vorbereiten
- Sie werden demnächst aus dem Arbeitsleben ausscheiden und wollen sich darauf vorbereiten
- Sie wollen Ihren Beratungsauftrag und die Berufsrolle reflektieren, um die Erwartungen anderer mit den eigenen Bedürfnissen, Zielen und Verhaltensweisen besser in Einklang zu bringen
- Sie wollen sich Klarheit verschaffen über Ihre Rolle und Ihre Funktion und Ihren Auftrag im Team bzw. in der konkreten Arbeit mit dem Klienten/dem Patienten/dem Kunden
- Sie suchen einen professionellen Dialogpartner für Ihre Fragen in einem geschützen Rahmen
- u.v.a.m.
Einzel-Supervision: Skizzierung des Arbeitsstils
- In einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch können Sie Ihr Anliegen formulieren.
- Gemeinsam werden wir überlegen, welcher Zeitaufwand für die Bearbeitung Ihres Anliegens erforderlich ist und ob und wie ich Ihnen weiterhelfen kann.
- Für die Entwicklung von Handlungsalternativen lege ich besonderes Gewicht auf das Erkennen und Verstehen der individuellen, professionellen und organisatorischen Zusammenhänge Ihres Anliegens im Arbeitsalltag.
- Sollte es zu einer Vereinbarung kommen, werden Auftrag und Ziel, sowie der Zeitrahmen (Anzahl und Zeiträume zwischen den Sitzungen) präzisiert.
- Darüber entsteht ein schriftlicher Kontrakt, der von den Beteiligten (ggf. auch von der Geschäftsführung) unterzeichnet wird.
- In den darauf folgenden Sitzungen werden Ihre persönlichen Ziele Schritt für Schritt erarbeitet und anhand gemeinsam festgelegter Indikatoren, überprüft.
- Mein Integrativer Beratungsansatz sorgt für methodische Transparens und die erfolgreiche Zielerreichung.
- In der letzten Sitzung findet mit allen Beteiligten eine Auswertung des Supervisionsprozesses statt.
Einzel-Supervision: Wie sehen die Rahmenbedingungen aus?
- Erstgespräch: Auftragsklärung und Zielvereinbarung
- Lösungsorientierte Beratung
- Dauer des Supervisionsprozesses ist abhängig vom Auftrag und dem Ziel und soll ein konsequentes Arbeiten an der Zielerreichung sicherstellen.
- Die Supervisionssitzungen können sowohl in Hilden, als auch an einem von Ihnen gewünschten Ort stattfinden.
- Honorar: auf Anfrage
- Die Kosten sind steuerlich absetzbar.